日前，首批获得我校教职工重大疾病互助基金的教职工陆续拿到了救助金，我校首次即2011至2012年度教职工重大疾病互助基金救助工作顺利完成。

2011至2012年度（即从2011年9月1日至2012年8月31日）获得教职工重大疾病互助基金救助的老师共17人，总计获得救助金额26万余元。本次教职工重大疾病互助基金救助工作自年初启动以来，截至3月底，共接收教职工申请材料20余份，经过材料审核、财务核算、申请教职工重大疾病互助基金银行专用账户、教代会劳动保障与福利工作委员会研究、上报、审批等若干环节，最后顺利完成。

设立教职工重大疾病互助基金是学校经过认真研究推出的一项惠民政策，旨在构建多层次的教职工医疗保障体系，弘扬互助共济精神，发挥群体力量，增加教职工患重大疾病时的救助渠道，帮助教职工缓解可能出现的因患重大疾病导致的生活困难。教职工大病救助基金的主要来源为：1.教职工每人每年出资100元；2.学校1：1配套资金；3.社会或个人赞助和捐助。救助起付标准为自费项目费用全年总额超过1万元，救助金额按比例分段计算，5万元封顶。

我校教职工重大疾病互助基金救助工作由教代会劳动保障与福利工作委员会牵头，校工会、人力资源部、财务处、校医院、离退休干部工作办公室等部门共同参与。